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课堂搬到一线,干部培训就该“落地”

发布时间:2017-11-10 11:19:37 来源:中国网生活 责任编辑:邱天

如何遴选优秀干部?近日,德清县委组织部创新中青班培训方式,将课堂搬到基层一线,在实践中培养年轻干部的服务意识,助力中心工作。(10月30日 杭州日报)

举办中青班培训,是党组织培养年轻后备干部的一项重要举措。德清县委组织部相关负责人表示,与以往主要学习党性理论知识不同,自今年10月开班以来,德清县第17期中青班将培训课堂搬出传统教室,采用“先实践历练、后理论巩固”的教学形式,65名学员“开学”第一课就是踏上全县中心工作一线。

基层一线历来是广大干部砥砺品格、磨炼意志、增长才干的大课堂、大熔炉、大学校,最能培养人、锻炼人、造就人。把干部培训放到基层一线去,让干部在基层一线“零距离”地了解基层的实际,面对面地去处理解决农村群众的烦心事、闹心事、麻烦事,这对增加领导干部处理危难险急问题的能力,这对提升他们服务群众的水平,如何把党的政策精准地执行到基层,肯定是大有益处的。

长期以来,公众对党员干部的培训颇有非议。“学习理论多,接触实践少”“纸上谈兵的多,参与实践的少”以及“眼高手低”的现象都是影响干部教育培训质量的重要因素。因此,在具体的培训过程中,可以根据不同的主体班次,组织不同形式参观考察,或是把参训学员分别派到有关部门进行挂职锻炼,跟班学习,在经济一线接受锻炼,既磨炼他们的意志,丰富了其工作经验,又增加了其阅历,实现了理论知识与社会实践的有机结合。说到底,就是参与培训的干部不要高高在上,而是要“落地”。

基层虽然条件艰苦,也能考验人、锻炼人、培养人,是锤炼培训干部的大熔炉。有计划的安排年轻后备干部承担急难险重工作任务,促使他们在处理各种复杂矛盾中提高驾驭全局、果断决策、组织协调和服务群众的能力和本领,在与基层干部群众并肩战斗、互相学习中增进感情,增强他们的在党意识和宗旨意识,促使他们尽快健康成长起来。(飘絮)

责任编辑: 邱天

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