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休8天很美好,但上班22天也很累人

发布时间:2017-11-10 15:37:58 来源:中国网生活 责任编辑:邱天

每月有一次8天长假,但代价是要连续上班22天。近日,贵州省清镇市的一项工作时制改革试点广受关注。当地宣布,从11月1日起至2018年5月31日,将用半年时间,在全市9个乡镇部分岗位试行这项工作。(11月6日《海峡导报》

对于很多公务员来说,一周双休的工时制可能是忧喜参半,五天忙碌的上班时间后有两天周末时间,喜的是忙碌过后可以休息放松了,忧的是两天时间太短,出去游玩时间不够,只能待在家里或者到附近随便逛逛。对于他们来说,三天小长假是难得游玩的机会,国庆春节更是盼星星盼月亮一般。

贵州省清镇市每月上班22天,连休8天的新闻一出,立刻引发热烈讨论。有人认为连上22天班不但不合法,而且于工作者身体健康有弊:“连上22天,不等假期就先累死了,还是宁愿每周双休”;而有人则认为连休8天值得提倡,可以让工作者拥有足够的时间休息放松:“举双手赞成!一年可以过十二个黄金周啊!”

缘何进行工时制改革,清镇市委组织部表示改革的初衷是旨在打好服务“时间差”, 解决群众特别是“上班族”上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题。那如此又是否合法,当地工作人员也解释说这种工时制度符合国家规定,相当于调休。

无疑,服务方便群众的初衷是好的,调休似乎也是符合国家规定,但结合学习工作经验,细细一想,22天长时间的上班有损于工作者的身体健康和工作效率肯定是毋庸置疑的。日出而作日落而息是我们的工作生活习惯,工作一段时间后休息放松一段时间、劳逸结合也是我们的工作生活习惯,工作中很多人都有切身体会,长时间工作不休息,加班到一定时间后,身体疲惫,工作效率也就随之下降了。

服务方便群众的初衷确实很好,休8天也确实很美好,但上班22天也确实很累人,如何更好地服务人民,更加合理地改革工时制度,这恐怕还需要当地政府积极去探索,积极调研实践,广泛听取各方反馈的意见,做实做细改革方案,方能完善改革,取得成功。(郭果果)

责任编辑: 邱天

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