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以老干部为“师”

发布时间:2017-11-10 16:04:18 来源:中国网生活 责任编辑:邱天

这28位“听众”都是高新区管委会的退休老干部,其中有的已是耄耋之龄。虽然上了年纪,但老干部们都听得津津有味,一点儿也看不出疲倦;听到感兴趣的地方,还要“打破砂锅问到底”,既是对新事物充满好奇,也饱含了对高新区发展的强烈关注。(来源:合肥晚报 11月2日)

所谓“尺有所短,寸有所长”,而“三十六行行行出状元”,必然“三人行必有我师”是真理,不管是“台前”还是“幕后”,都应该是“姜还是老的辣”,也就应该从老一辈革命家处修炼意志,从老干部“吃的盐比吃的米多”的经验优势处吸取营养,能够丰富年轻干部的阅历,充实年轻干部的认知,需要以老干部为“师”让干部能够内外兼修。

“官员变学者”、“省长变农民”、“市长做商人”,这是老干部的“余热”,是老干部的价值体现,也是老干部“以身作则、率先垂范”的榜样和引领。所谓“师父领进门,修行靠个人”,年轻干部要看到“老当益壮”,也要看到“老有所依”。“心里装着全体人民,唯独没有他自己”的焦裕禄、“人生一粒种、漫山木麻黄”的谷文昌、“当官一场手空空,退休又钻山沟沟”的杨善洲,都足以给年轻干部一些启迪和启示。

俗话说“家有一老如有一宝”,老干部必然是经过了岁月的洗涤和沉淀,有着丰富的人生阅历,也积累了知识的宽度和广度,有着实战经验和科学指导的碰撞,必然是经历了“屋漏偏逢连夜雨,船迟又遇打头风”的各种考验,才有了“守得云开见月明”的成就,因此跟着老干部的脚印,必然能够垫起更坚实的起点和高度,能够看到更高的风景,也能够有更高的思想认识和高度。

老是“吃过的盐比吃过的米多”的经验累积,是一种千锤百炼的“披荆斩棘”,是“过五关斩六将”的岁月沉淀,这是一种岁月无情的痕迹,却也是一种年龄的优势,因而老干部的“老有所依”,依靠的是自己的能力和修养,依靠的是自己的知足和常乐,也必然能够给后继者一个方向和标杆,能够让年轻干部少走一些弯路,也少一些思想的误区,能够更快的成长,为干部搭好“天梯”,也步入“快车道”。(向家琴)

责任编辑: 邱天

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