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为一线扶贫干部“暖心”

发布时间:2017-11-14 10:28:07 来源:中国网生活 责任编辑:邱天

2017年以来,文安县根据省市对考核工作的新要求,把日常考核与年度考核相结合,结合本县工作实际,以项目建设、园区开发、环境治理、信访稳定、美丽乡村建设等重点工作考核为切入点,探索建立“五位一体”综合考核指标体系,助推各项工作落实。

“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲”,这是耳熟能详的古诗句,是不少外出打工人的切身体会,这样的千古佳句之所以能够流传至今,不仅仅是因为脍炙人口,更是因为能够激起共鸣。对于干部来说,当然应该是“全心全意为人民服务”,而“舍小家为大家”必然也应该是干部的牺牲奉献精神。然而,有道是“得失得失,有得必有失”,对于干部的背井离乡来说,是不是也应该有“人往高处走”的收获和实现自己价值的机会呢?

巴尔扎克曾经提出这样的疑问,“逆运不就是性格的试金石吗?”基层被认为是边远、贫穷的代名词,古有“穷山恶水出刁民”的说法,基层必然是少了城市的喧嚣和繁华,少了城市的现代化,少了城市的交通便利,少了城市的多姿多彩……对于人的价值追求来说,“人往高处走”是人孜孜不倦的追求,也必然是干部的喜好,毕竟基层的行政级别是最低的。因此,对于广大的一线扶贫干部来说,出路在哪里?这是必须首要解决的问题,况且人都是感性的动物,以什么样的理由留住干部,以什么样的方式帮助干部,这都是迫切需要解决的现实问题。

只是,对于干部来说,自古有这样的训诫“赠人玫瑰手有余香”,毕竟“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,必然“众人拾柴火焰高”才能实现“团结就是力量”的目标。有道是“治人者必先自治,责人者必先自责,成人者必先自成”,干部只有真正的“沉下去”,到基层一线去扶贫,也才能让自己的能力得到锤炼和打磨。既然“金杯银杯不如老百姓的口碑”,干部的每一次“摸爬滚打”,每一次“泥巴裹满裤腿”,都无疑能够给人民“看得见”的“勤能补拙”,即便没有实现“笨鸟先飞”的成绩,也能够让人民在“波涛”中荡起“涟漪”。(钟丹)

责任编辑: 邱天

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