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一马招聘宣布上线 定制校招等战略定义招聘新方式

发布时间:2018-01-05 18:07:06 来源:中国网生活 责任编辑:柯鹏

 近日,灵工科技官方宣布,旗下招聘品牌【一马招聘】平台将于1月9日举行线上发布会。据了解,此次发布会引发了业内外的强烈关注,不仅邀请到众多企业和品牌合作商,同时还将邀请中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问、劳动法专家白永亮律师担任发言嘉宾,就未来招聘行业的发展前景以及灵活用工时代的新招聘方式进行探讨和分享。

【一马招聘】平台是灵工科技孵化多年的一个校园招聘项目,旗下的“实习委员”、“兼职委员”却是校园超级IP,在高校用户中享有相当的人气。两个招聘类IP自从上线后就以流量和广泛的覆盖面得到众多企业和大学生求职者的认可。

相关数据显示,截至目前,实习委员总访问量近600万人次,有超过80万在校大学生曾经在实习委员找工作;而兼职委员的成绩也不俗,虽然上线时间不长,仅仅五个多月,但是月访问次数已经超百万,未来发展不可估量。

当然,比起平台上线更加让人关注的,是【一马招聘】即将展开的ToB战略规划。据悉,该计划主要针对人才招聘过程中可能出现的种种问题,制定出一系列针对性的方案,并针对招聘环节中的B端进行战略布局,从而引导招聘过程的高效、快捷、定向完成。

来自【一马招聘】的相关负责人表示,“我们针对ToB的战略规划主要包括定制校招、产教融合协同育人的校企合作模式、职业培训等多个方案和途径。在以往的招聘过程中,招聘效率低的最主要原因就是人才与企业存在信息及技能知识错位。为了解决ToB问题,我们参与共建人才培养体系的过程,以行业为单位与企业进行深度合作,通过对人才进行定向培训、定制招生,基于雇主个性化人才需求培养专属的人才,从而高效解决企业的用人需求,降低培育人才成本,同时帮助大学生快速找到工作。”

随后,该负责人还向我们详细介绍了ToB战略规划不同方案的重点。其中校园产品主要通过定制校招、联合校招、校园社群等方式,为企业定制专属的校园招聘会,提升品牌的知名度和招聘影响力,帮助企业快速招聘人才;而校企合作则通过产教融合、协同育人的方式校企直接合作,通过共建班、冠名班、实训室、校园RPO定向输送企业所需的人才,让招聘更精准、人才更有质量;职业培训则是为企业或者行业培训专属的人才,实现人才直接对接职位,从而缩短人才与企业的距离。截至目前,”百城千校双创人才孵化基地“项目已经启动,灵校企合作项目也成功覆盖到3D打印专业、广告、动漫设计、工业设计等多个专业领域。

”ToB战略规划一旦实施,将为更多企业带来精准的人才招聘,这无疑是新招聘时代高效用工的创新战略。我们希望引入更多的优质企业、纳入更多的优秀人才,为实现高效用工、智慧招聘做出积极的贡献。“,【一马招聘】平台负责人如是说。

责任编辑: 柯鹏

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