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四川若尔盖县多举措加强干部考核工作

发布时间:2018-01-09 09:56:49 来源:中国网生活 责任编辑:邱天

若尔盖县认真贯彻落实中央和省州有关干部考核工作规定,立足于为全县经济社会发展选干部、配班子、建队伍、聚人才,进一步健全干部考核工作机制制度,完善考核内容,改进考核方式,强化实绩考核,注重结果运用,为全面客观公正评价和使用干部奠定了坚实基础。hRh中国网生活频道_品味中国生活

全面细化考核内容。牢牢把握干部选拔任用标准和导向,始终把政治标准放在首位,坚持德才兼备、以德为先,既重能力,更重品行,注重考核干部政治品质、理论素养、责任意识、思想作风、勤政廉政和道德修养。及时修订《乡镇和县直部门(单位)领导班子和领导干部考核办法》,在以往考核的“人口和计划生育、社会治安综合治理、安全生产”等“一票否决”事项中,增加“河长制、全域无垃圾”等生态环保事项,把新发展理念和“绿水青山就是金山银山”的要求落到实处。hRh中国网生活频道_品味中国生活

科学设置考核指标。突出考核的公平性和可行性,分层分类,突出重点,体现特点,坚持凭实绩考核评价干部,加大差异化考核力度,提高实绩考核权重。全面落实《乡镇和县直部门(单位)领导班子和领导干部考核办法》,依据考核办法和考核量化结果,按党群部门、政府部门、乡镇和垂管单位分块进行排名,鼓励先进,鞭策后进。在乡镇开展以“查工作、查重点、查实绩,比干劲、比作为、比成效”为主要内容的“大查大比”活动,对重点工作和特色亮点工作进行现场观摩、量化打分和总结点评,推动镇和街道比学赶超,争先进位。hRh中国网生活频道_品味中国生活

统筹运用考核方式。注重综合考核,建立健全年度综合考核体系,推动考核资源有效整合。注重平时考核,加强对干部在完成重要任务、参与重点工作、应对突发事件等方面表现情况的跟踪了解。注重分析研判,全面了解各级领导班子运行情况和干部德才表现,为县委选配班子、使用干部掌握第一手资料。建立干部考核综合台账,收集年度考核、任前考察、换届考察等考核信息,集中梳理、系统分析干部德才表现。hRh中国网生活频道_品味中国生活

有效运用考核结果。充分发挥考核的“指挥棒”作用,强化正向激励,严格工作问责,将最终评价结果运用到干部选拔任用、培养教育、管理监督各个环节,打破干部“能上不能下”的“铁交椅”,建立优胜劣汰、合理配置、激发干部干事创业积极性的新机制,促进领导班子和领导干部牢固树立、自觉实践正确政绩观,不断改进工作、提高水平、增强能力,形成落实新发展理念的强大合力。hRh中国网生活频道_品味中国生活

责任编辑: 邱天

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