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为重奖技能人才点赞

发布时间:2018-01-09 15:32:50 来源:中国网生活 责任编辑:邱天

1月2日,成都市召开 2017年度职业技能竞赛暨高技能人才建设工作会。会议表彰了首届“四川工匠杯”职业技能大赛获奖选手、教练团队和组织单位,其中获奖选手和教练团队共分享50万元奖金。这是成都市近年来职业技能竞赛中奖励群体最多、奖励金额最大的一次。(1月4日 四川日报)

党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,要聚天下英才而用之,加快建设人才强国。成都市对职业技能大赛获奖选手进行表彰,用“重金”进行奖励,可以说是暖了职业技能人才的心。实际上,“工匠”的形成除了依靠职业技能人才本身的努力,在很大程度上更需要政府部门和社会各界的高度关注和广泛支持,通过不断地引导、鼓励、提升,让更多的职业技能人才能够从中感受到正能量。成都市此举,可以说是在贯彻落实党的十九大精神、推动人才战略落地的关键一招,通过重奖技能人才,激发出更多技能人才兢兢业业干事、踏踏实实干活、认认真真研究的动力。

在对技能人才进行重奖的同时,成都市还将对教练团队、人才所在单位、承训单位等进行一同奖励,这不仅仅能够让技能人才本身“得实惠”,更能够释放出相关单位在培育技能人才、提高技能人才方面的积极性,通过奖励,全面提高单位的主动性,为打造更多的人才孕育土壤、提高效能。

实际上,近段时间以来,越来越多的城市也启动了对人才争夺的“战争”,在可以预见的未来发展中,对于人才的“争夺之战”将会愈演愈烈。当然,在“引凤筑巢”的同时,更应当考虑对已有人才的培育,通过本土化人才的培养,为各项事业发展注入活力。就政策本身而言,除了在奖励方面给予重金,还可以在人才培养的长效机制上下更大功夫,比如,对技能专业人才进行常态化培训、在科研政策资金方面给予倾向扶持等,通过更大力度的支持、更快速度的引导,孕育具有本土化、特色化的“工匠精神”,切实把精益求精而臻于至善、久久为功而不改初衷的“工匠精神”融入到事业发展的各个角落,推动各项事业取得实实在在的成效。(言成蹊)

责任编辑: 邱天

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