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党建述职考核评议要突出“三个导向”

发布时间:2018-01-09 18:52:38 来源:中国网生活 责任编辑:邱天

全面从严治党,关键在人,关键在责任落实。党建述职评议考核,是推动落实党建工作责任制的重要抓手,是促进党建工作第一责任人履职尽责的重要措施。开展好党建述职评议考核工作应当突出“三个导向”。

一要突出实效导向。实效,既是党建述职评议考核工作的出发点,也是落脚点。要保持党建述职评议考核的“原味”,就要坚持“真刀真枪”,做到真述职,真点评。一方面,在述职评议开始前,要沉下基层去调研,摸清真实情况,不搞“体内循环”和“自我评价”。另一方面,在述职评议的过程中,要强调述职点评的严肃性和严谨性,避免述职评议“不痛不痒”。

二要突出问题导向。发现问题,才能解决问题。有的地方把党建述职评议考核搞成了一场形式,述职材料和点评意见华而不实,只谈成绩,不讲问题。要使党建述职评议考核的现场不变成“秀场”,就要确保述职材料有“干货”,点评意见有“辣味”。具体来说,就是述职材料和点评意见,既要总结成效,更要体现问题。

三要突出目标导向。不断推动党的建设向前发展,是开展党建述职评议考核工作的根本目的和最终目标。党建述职评议考核不仅要重视过程,更要重视结果。对述职评议中的问题,要列出清单进行反馈。述职评议结束后,在一定时间内还要开展回访调查,了解整改情况,这样才能形成党建述职评议考核工作的“良性循环”,推动党建工作责任制落实落地。(王炎)

责任编辑: 邱天

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