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四川若尔盖县“三严” 提高干部人事档案工作水平

发布时间:2018-01-11 09:22:55 来源:中国网生活 责任编辑:邱天

若尔盖县委组织部严格落实干部档案审核制度,注重抓细节、抓规范,充分发挥档案纪实功能,为有效防止干部“带病提拔”提供了重要依据。

严把档案材料出入关,提高干部档案质量。严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求,对拟提拔任用干部、交流任职干部、军队转业干部、新进及调动干部的档案从严从细进行审核,对重要材料缺失、缺少关键信息等不符合要求的档案及时退回有关单位,限期整改再归档;对字迹潦草、乱涂乱改、难以辨认等存疑材料安排复审,防止虚假材料进入档案;对“三龄两历一身份”重要信息认定不准确的,及时责令干部档案所在单位重新进行审核认定。

严把干部档案认定关,确保结果真实可靠。一是确认签字前,拟定认定意见。以干部人事档案审核结果为依据,对事实清楚的档案直接提出审核认定意见;对档案存在不清、不明、不实问题的,派专人对有关情况进行调查核实,并对核实结果进行综合研判,提出认定意见,由部务会集体研究决定。二是认定过程中,做好“两对一解释”。参审人员将档案审核专用任免表与最新干部任免表、干部名册进行核对,确保信息一致;干部本人对档案审核专用任免表进行现场核对,对认定结果无异议的签字确认,存在异议的由档案审核人员再次确认;同时及时向对认定结果有异议的干部认真解释政策规定、利害关系和纪律要求,切实消除误解、打消顾虑,并认可签字。三是认定完成后,档案材料及时归档。档案审核认定工作结束后,及时将签字后的档案专项任免表及其它重要材料按要求编号、归档,确保档案材料的完整性。

严把问题档案处理关,提升档案管理水平。坚持按规矩、按政策、按程序处理干部档案造假问题,对有问题的人员严肃进行处理,坚决整治“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”等歪风邪气。强化管档干部的规矩意识、纪律意识、责任意识和保密意识,实行“五严禁”档案管理制度,即严禁撤换、销毁、涂改和伪造档案材料,严禁隐瞒问题为档案造假者开脱,严禁无关人员翻看干部档案,严禁对外公布档案相关信息,严禁私自将档案带出档案室,有效提升了干部档案管理规范化水平。

责任编辑: 邱天

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