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“好干部”为干部成长“导航”

发布时间:2018-01-12 17:01:37 来源:中国网生活 责任编辑:邱天

什么样的干部、班子才是“群众满意、社会满意”的好干部、好班子呢?今天,上海浦东新区召开了第一届“三好两满意”争创活动表彰大会,20名干部和20个领导班子分获“好班长”、“好班子”荣誉称号,244名干部被评为“好干部”。(人民网 1月11日)

根据马斯洛需求层次,人是有着实现自我价值的需要的追求,然而在此之前,还有情感归宿的需要,即便是对于干部来说,也是会有着“金杯银杯不如老百姓口碑”的肯定和认可的需要,也是希望能够成为“人民满意的干部”,毕竟“人民满意是干部工作的唯一衡量标准”,必然干部也是需要被赞许和表彰。因此,不吝惜对干部的点赞,不否定干部的付出和辛劳,对干部“没有功劳也有苦劳”的肯定,对干部勤能补拙的辛劳付出,都应该是需要一个桥梁去表达情感的,因此“好干部”的评选,无疑是让干部的情感有了寄托,激励干部干事创业的激情和热情。

“好干部”的标准是什么,自然是需要一个良好的参照物,让干部能够对照查找自己的问题,找准自己的问题,补足自身的短板。既然“村看村、户看户、群众看干部”,干部也是需要有“车头带”,毕竟“近朱者赤近墨者黑”,良好的官场生态环境对于干部的影响和制约也是显而易见的,而好干部的选拔,既能够为干部鼓劲,让他们在精神的充实下,在方向的指引下,有了前行的动力,也为他们指明了前行的方向和道路,必然能够更好的引导干部的成长和成才。

政治素质好、业务本领强、岗位实绩优、工作作风实的“好干部”,是真正能够想干事、干成事的干部,也才能更好的为人民服务,实现人民的追求和目标。而“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”,这是好干部的基本准则,“想群众之所想,急群众之所急”,这是对好干部的引导。推出先进典型、树立思想标杆,发挥正能量,进一步提振广大党员干部干事创业的精气神,努力形成“迎难而上、敢于担当,勇于创新、注重协同,追求卓越、争创一流”的精神品质,必定能够让干部的思想觉悟更上一层楼。(向琴)

责任编辑: 邱天

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