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要切实为好干部“撑腰”“松绑”

发布时间:2018-01-12 17:05:06 来源:中国网生活 责任编辑:邱天

回顾党波澜壮阔的奋斗历程,一批又一批的好干部接续奋斗,汇聚了推动党的事业不断发展向前的强大力量。新时代的发展进步需要这样的好干部推进改革创新,在他们义无反顾地向前冲锋的时候,党组织要倍加关心,为其撑腰鼓劲,真正让他们的腰杆硬起来,放开手脚,踏实做事。(2018-01-11,学习时报)

党的十九大报告中有这样一段话:“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”这充分体现了党中央对广大好干部的真情关心,深切爱护和信任,赢得了不少干部群众发自内心的掌声。不久前,四川就出台了《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》这个文件,其文件出台的目的就是为担当者担当、为干事者撑腰,值得点赞、称好。

人非圣贤,孰能无过。“处理一个干部很容易,培养一个干部却不那么容易”,对工作中特别是改革创新中非主观原因出现失误的干部,处理一定要慎重、要恰当,组织部门一定要切实为这样的干部“撑腰”“松绑”,防止挫伤干部干事创业积极性。须知改革道路绝非坦途,是除旧布新的过程,是迎着困难上、不断迎接挑战的过程,“容错”是组织部门对干部应有的体谅,“撑腰”“松绑”是组织部门对干部的当为之举。

“为改革者撑腰,为创新者保驾,为实干者鼓劲”。当前,经济进入新常态,改革进入攻坚期和深水区,经济转型的担子日益加重,社会治理的难度正在加大,打破利益固化藩篱,清除体制机制障碍,难免遭遇风险。这更需要党组织在干部管理中,敢于为干部说公道话,对在改革中敢闯敢试、大刀阔斧、真抓实干,受到挫折甚至发生失误的干部“撑腰”“松绑”,予以鼓励和保护。(李伟)

责任编辑: 邱天

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