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考核减负 绿色加速

发布时间:2018-01-12 23:23:01 来源:中国网生活 责任编辑:成秋林

“要坚守‘绿水青山就是金山银山’理念,以实施交通、生态、产业、城镇‘四大提升工程’为抓手,按照南部保护明山秀水、中部彰显泉城特色、北部打造田园风光的功能区定位,以生态修复、城市修补推动城市转型,让章丘的天更蓝、水更清、地更绿、景更美。”章丘区委书记刘天东在2017年初统筹布局时说。(信息来源: 经济日报 1月8日)

“绿水青山就是金山银山”这一创新性论断是我国必须坚持的资源节约和环境保护长期可持续发展基本国策,也清楚地指出只有在坚持良好生态环境条件下,才能实现经济发展、社会发展的可持续性和发展收益。生态环境改善,带来的不仅仅是更加优越的生产生活环境,更为重要的是推动产业结构升级、转变发展模式、提升城市综合竞争实力提供了必要的生态条件。然而,对于一座城市来说,尤其是一座老工业城市来说,过去计划经济体制下建设的一批中小型国有或者集体企业,不仅承载了数代人建设新中国的记忆,也给当前遗留了不少问题:国有资产处理、人员安置、环境改造……哪一项都令人挠头。如何有效“减负”,增强城市竞争力,为政者不得不察。

山东济南市章丘区“坚持在发展中保障和改善民生”和“坚持人与自然和谐共生”出的发展要求,将干部政绩考核,以“生态成绩单”为基础,“生态分”占更大比重。笔者认为,此举不仅为城市发展和转型过程中卸下了“包袱”,而且更加促进了以人与环境和谐发展的根本理念,对改善城市整体生态环境和在学习、引进先进发展理念和经验的基础上,通过城市环境整治工程、城市历史人文产业挖掘和开发,为推动城市产业升级和转型,创造良好条件。同时也促进党员干部树立科学政绩观,为组织部门考察、选拔任用干部提供直接依据。

笔者认为,各级党员干部是推动城市产业升级的中坚力量,落实城市长期可持续发展战略,真正实现环保型发展,离不开党员干部的规划和执行。在实际工作中党员干部要彻底地解决“唯GDP至上”的痼疾,根本在于转变对领导干部的考核方式,干部考核不能单纯地落在经济指标上。看发展,不仅要算经济账、看经济数字,更要算“生态账”,着眼未来长远发展规划。将生态考核指标纳入干部考核体系中去,不仅让各级领导干部真正重视“生态环境保护”,更能使其开动脑筋,打一把“生态发展”的好牌。(四川省乐山市 陈彦) 

责任编辑: 成秋林

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