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选人用人“导向正”才能“风气正”

发布时间:2018-02-13 21:03:47 来源:中国网生活 责任编辑:邱天

选人用人是党的干部工作的重要环节,是关系事业成败的关键环节。ztD中国网生活频道_品味中国生活

持续匡正选人用人风气,关键是要树立鲜明的选人用人导向。按照党章规定和党中央要求,选拔的人选要符合党章规定的干部条件,要符合“二十字”好干部标准。从现实维度看,选拔任用干部,目的是通过他们推动工作向前发展。因此,就必须要抓好选拔对象的精准识别工作,精准识别之前,首先要给出具体的标准,不仅是党章规定的干部条件和“二十字”好干部标准,还要结合当地实际情况,围绕地方经济社会发展,进一步细化选拔标准,重实干、重公认、重品行,把真正能够为经济社会发展做出贡献的人选出来、用起来。ztD中国网生活频道_品味中国生活

导向端正了,就能用“说服”代替“信服”,用“事实”实现“公认”,从而在“公认”中减少“小动作”,从而营造良好的选人用人氛围。在选拔干部上,要注重实绩导向选人,什么样的人才能干什么样的事,选人用人的主体单位要清楚,选人用人不只是各级组织部门的事情,更是各单位的事情。接收单位主要领导、党委班子要进行深入的研究,把需要什么样的人讲出来,向组织汇报清楚,从而有针对性地把干部选出来,实现人岗相适。要注重公道正派选人,组织部门选人用人,要出以公心、围绕事业、公道正派,不搞暗箱操作,不搞暗度陈仓,切实把有干劲、有激情、有能力的人选出来。ztD中国网生活频道_品味中国生活

新时代需要一大批高素质专业化的干部队伍,各级党委和组织部门要始终围绕大局选人、依事择人,由“导向正”实现“风气正”,从而推动事业兴旺、个人干净、人民幸福。(四川省富顺县:曾秋晴)ztD中国网生活频道_品味中国生活

责任编辑: 邱天

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