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建设高素质干部队伍“选对人”是关键

发布时间:2018-06-13 11:19:33 来源:中国网生活 责任编辑:成秋林

  治国之要,首在用人。着力锻造宏大的高素质专业化干部队伍,切实把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。这是各级党委及其组织部门的重要政治职责。R4j中国网生活频道_品味中国生活

  目前,中国特色社会主义建设已进入新时代,面对新形势、新要求、新期待,迫切需要建设一支高素质专业化的干部队伍。大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践检验的优秀年轻干部。什么样的干部才是有着专业能力、专业精神、专业素养的高素质干部?如何选人用人才能体现“高素质”与“专业化”的充分结合?关键要在三个“专不专”上作评判。R4j中国网生活频道_品味中国生活

  一看思想方法“专不专”,选准理论清醒的高素质干部。理论素养是干部专业素养中的重要内容,只有具备了政治理论上的清醒认识和深刻把握,才能自觉运用先进思想指导和引领实践的健康发展。R4j中国网生活频道_品味中国生活

  二看工作方法“专不专”,用好业务精湛的高素质干部。闻道有先后,术业有专攻。在社会分工日益细分的当下,人民群众对公共产品和公共服务的专业化程度提出了更高的要求。精通本职工作、当好“行家里手”,既是干部所肩负的岗位职责,也是中国特色社会主义事业发展的必然要求。各级领导干部只有积极主动适应新时代的变化,提升自己的专业业务水平,加强对专业知识的吸收掌握,提高对法规政策的合理运用,才能真正成为让人民群众可信赖的干部。R4j中国网生活频道_品味中国生活

  三看管理方法“专不专”,培养领导力过硬的高素质干部。领导力,也是一种专业能力。党的领导干部要做好抓统筹、抓协调、带队伍的工作,必须具备高瞻远瞩的管理眼光、统揽全局的管理思维和主次分明的管理逻辑。选与管、严与爱、奖与惩是选人用人管人的辩证法。要加强理论武装、党性教育和能力培训,有针对性地帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项,全面增强“八种本领”,努力成为做好工作的行家里手。领导能力的专业化不仅是干部能力矩阵的必选项,更是高素质专业化干部队伍建设的必修课。(临邛街道  张晨宇)R4j中国网生活频道_品味中国生活

责任编辑: 成秋林

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