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共筑脱贫攻坚强大合力

发布时间:2018-09-10 15:16:00 来源:中国网生活 责任编辑:成秋林

近年来,辽宁义县出台“1+3”考核办法,“1”即《中共义县委关于在脱贫攻坚工作中加强对乡镇、贫困村、驻村干部考核的意见》,“3”即《关于乡镇脱贫攻坚工作考核方案》《关于贫困村脱贫攻坚工作考核方案》《关于驻村干部脱贫攻坚工作考核方案》,有效调动了乡镇、贫困村、驻村工作队工作积极性,形成脱贫攻坚强大合力。(信息来源:中国组织人事报新闻网08月31日)AdW中国网生活频道_品味中国生活

消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是中国共产党的重要使命。打好打赢脱贫攻坚战,全面建成小康社会,是中国共产党对中国人民的庄严承诺。脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响,要打好打赢脱贫攻坚战,就要全社会、全国人民齐心协力,党员干部当好先锋模范,做好人民群众大代表,通过考核激发乡镇、贫困村、驻村工作队工作积极性,形成脱贫攻坚强大合力,为打好打赢脱贫攻坚战做准备。AdW中国网生活频道_品味中国生活

指标设置突出“全”,考核的指标设置全面具体,综合考虑到了多种情况,将考核指标量化细化,从细节处入手,确保了考核的全面性。聚焦脱贫攻坚重点难点,分类设置考核内容和考核重点,具体问题要具体分析,从重难点入手,能更深入的分析问题、解决问题,通过根据实际情况,聚焦脱贫攻坚重难点,分类设置考核内容和考核重点,确保了考核的针对性。AdW中国网生活频道_品味中国生活

考核层次突出“清”,通过“一看、二查、三听、四记录”,实现即时、动态、连续地了解脱贫攻坚工作进度,能够第一时间了解脱贫情况,为更好地实现脱贫提供了依据。以不定期抽查的考核形式进行考核,确保了考核的真实性,防止了不良现象的发生,让考核能真实有效的发挥效用。AdW中国网生活频道_品味中国生活

结果运用突出“实”,考核是评定干部的基本依据,将考核的结果合理的利用,考核优秀的干部及时的予以奖励,能过很大程度上鼓励干部继续努力,同时也会激励其他干部更加积极努力的工作,有利于大大提高工作效率。对考核不合格的干部,及时予以批评,及时了解情况,有利于及时的发现问题、解决问题,同时也是敲响干部的警钟,要有所作为,克服懒惰心理。奖勤罚懒、赏优罚劣的鲜明导向,让广大党员干部能通过考核及时的认清自己与周围情况,及时改正自身缺点,并积极向优秀党员干部学习,充分调动乡镇、贫困村、驻村工作队工作积极性,形成脱贫攻坚强大合力。(吴雯捷)AdW中国网生活频道_品味中国生活

责任编辑: 成秋林

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