新绛县龙兴镇党委大力实施“大学生村官成长成才”工程，建立健全了立式体培养、全方位管理和多元化使用机制，用重锤敲响鼓，让大学生村官在希望的田野上尽情挥洒汗水、奉献才智，成为推动乡村振兴的一支重要生力军。

靠泥土最近，才能与百姓更亲。针对大学生村官有学历没经历、有心气没底气的短板，镇党委在大学生村官中开展了走访一遍全村农户、形成一套村情档案、撰写一份调研报告、提出一条合理化建议的“四个一”走访调研活动，推动大学生村官在走门串户中与农民深入融合，消除彼此的陌生感。经过3个月调研，他们走访了2万多户村民，提出了30多个“金点子” ，得到了各级组织的充分认可，有10多条建议具有实施推广价值。

拜师学真经，有两把刷子才行。为解决大学生村官普遍存在实际工作经验欠缺、协调和处理复杂问题能力相对较弱的难题，镇党委抽调有丰富农村经验的镇村干部，与大学生村官结对拜师，负责对大学生村官的日常教育和培养帮带工作，从而为大学生村官尽快适应岗位需要、切实干好本职工作奠定基础。经过在农村一线的摔打、磨炼，特别是师傅们的言传身教，大学生村官初步掌握了处理农村矛盾、服务村民办事等基本技能，成为新农村建设的中坚力量。

压上重担子，展现大学生村官风采。在加强培养提升的同时，该镇还把大学生村官放到人居环境整治、和美乡村建设、村集体增收、主导产业培植、制止高价婚礼、农村综合治理等重点工作第一线，充分发挥他们敢想敢干、思维活跃等特点，放手让他们建功立业，展现才华。同时建立了设岗定职、目标承诺、责任公示、绩效考核一体化的大学生村官业绩考评机制，不断强化对他们的考核管理。坚持半年开展一次述职评议活动，大学生村官现场接受党员群众的质询评议，在动态评议中考出差距、考出压力、考出动力，最大限度地激发了干事创业的热情，使之逐渐成为政策法律的宣讲员、发展生产的信息员、改善民生的办事员、科学技术的推广员、文明新风的引领员。现在大学生村官主抓的娄庄村“稻鱼共养”、王庄村的大棚葡萄、站里村的花卉等产业初现生机，成为乡村振兴的新的爆破点。

该镇负责人表示，要把服务群众作为大学生村官践行党的群众路线的核心要求，引导大学生村官从解决群众急难愁的点滴小事做起，真正带着感情去做群众工作，用自己的创业实践做给群众看，带着群众干，全力推动农村经济发展、农业生产增效、农民致富增收。（丁卫东 马越）